Over Benjamin
Tien jaar praktijk,
één werkwijze.
Van individuele leiders tot directieteams. Steeds hetzelfde patroon: de agenda blijft gelijk, de capaciteit niet.
- Praktijk
- Tien jaar
- Vertrekpunt
- Fysiologie en herstel
- Werkgebied
- Leiders en teams
- Basis
- Brugge, België
Benjamin Khan · tien jaar praktijk, van individuele leiders tot directieteams
Geen advies voor de eerste meting binnen is.
Benjamin Khan werkt al tien jaar met mensen die op capaciteit beoordeeld worden. Hij begon bij fysiologie en herstel, en zag daar hetzelfde patroon dat later in directiekamers terugkwam: de agenda blijft gelijk, de capaciteit niet. Hij weigert advies te geven voor er gemeten is, omdat elk advies zonder baseline een gok is. Wat er verandert, wordt gekozen op basis van wat de meting aanwijst, en niet op basis van wat het meest voor de hand ligt.
Uitgangspunten
- Meten voor adviseren
- Elk advies zonder baseline is een gok. Wat er verandert, wordt gekozen op basis van wat de meting aanwijst, niet op basis van wat het meest voor de hand ligt.
- Beschrijven, niet voorschrijven
- Een score is een lezing van een systeem op een moment. Ze zegt waar het zwaarst belast wordt, niet wat u moet doen. Dat volgt uit de opvolging.
- Ritme boven interventie
- Eén sessie verandert weinig. Een meting om de twee weken maakt zichtbaar of iets standhoudt wanneer de druk terugkomt.
- Vertrouwelijk per persoon
- Individuele data blijven bij de deelnemer. Een bestuur ziet enkel de verschuiving op teamniveau, zonder herleidbare gegevens.
Bespreek of een meting bij u zinvol is.
Kies het spoor dat bij u past. U beslist daarna pas of er iets volgt.
Voor uw team
Plan een kennismaking.
Dertig minuten over uw team: wat een meting zou opleveren, hoe een traject verloopt, en of het bij u past.
Antwoord binnen één werkdag · u spreekt met Benjamin Khan.
Voor uzelf
Doe de zelftest.
Vijftien vragen over uw eigen dagen. U krijgt direct een indicatieve baseline en de laag waar u het meest verliest.
Kosteloos · geen account nodig.